Rainer Schmid

Geboren 1960. Studien der Betriebsökonomie an der FH St. Gallen, Master of Science in Organisational Development, Executive MBA sowie MAS in Human Resources Management und MAS in Coaching und Organisationsberatung. Über 20 Jahre Berufs- und Führungserfahrung in verschiedenen Funktionen und Unternehmungen, davon 12 Jahre als HR-Fachmann in einer Grossbank sowie als HR-Gesamtverantwortlicher in der Unternehmensgruppenleitung eines grossen Industrieunternehmens. Anfangs 2000 Gründung des eigenen Unternehmens. Als nebenberuflicher Lehrbeauftragter vermittelt Rainer Schmid seit 1988 unter anderem an Fachhochschulen sowie an der Universität St. Gallen. Er ist Autor von Fachartikeln und Herausgeber des zweimal jährlichen erscheinenden Change Letters®.