Rheinisches FührungsColleg
Das Programm versteht sich als Ergänzung zur akademischen Ausbildung und enthält Module aus persönlichkeitsbildenden Seminaren, Workshops, Kunst, Sport und sozialem Dienst. Vervollständigt wird es durch ein Praktikum und ein Mentoren-Programm. Es erstreckt sich über den Zeitraum eines Jahres und richtet sich an zukünftige Führungskräfte, die sich bereits während der Ausbildung durch überdurchschnittliche Leistungen und außergewöhnliches Engagement ausgezeichnet haben.
- Programmbausteine
Persönlichkeitsbildung in Seminaren
Zu den Lernzielen der Seminare gehören: die Beherrschung elementarer Denk- und Kommunikationsstrukturen, die Verbesserung von Überzeugungstechnik und –Kraft, die Erweiterung kognitiver Fähigkeiten, das Übersteigen eigener, vermeintlicher Grenzen, das Bewusstsein des eigenen Wirkungsbildes und persönliche Weiterentwicklung als zukünftige Führungskraft.
Persönlichkeitsbildung durch Kunst
Den Teilnehmern wird die Chance gegeben, ihren Horizont durch die Kunst zu erweitern. Kunst fordert, einen offenen Geist zu entwickeln. Dies ist ebenso in der Führung notwendig. Kunst kann ein ständiger Quell der Inspiration sein und gibt dabei einen alternativen Blickwinkel auf Strategien. Durch Kreativität kann der Führende neue Ziele identifizieren, Wandel vorantreiben und zum Fortschritt führen.
Persönlichkeitsbildung durch Sport
Durch den Sport wird das Auftreten des Führenden und seine Selbstdarstellung positiv beeinflusst. Durch den Sport vermittelte Werte versetzen ihn in die Lage, erfolgreicher seine Mitarbeiter zu motivieren. Körperliche Bewegung hält nicht nur den Körper fit, sondern führt zu einer geistig-seelischen Erdung und Ausgeglichenheit.
Persönlichkeitsbildung durch Sozialen Dienst
Im sozialen Dienst kommen die Teilnehmer mit Problemstellungen anderer Menschen in Kontakt, die eine neue Dimension und Erfahrungswelt für sie beinhalten. Der Teilnehmer übernimmt Verantwortung für seinen Mitmensch und erhält die Chance, einen empathischen Umgang mit seinem Nächsten auszubauen.
Praktika
Das Praktikum in einem Partnerunternehmen des Rheinischen FührungsCollegs ist integrativer Bestandteil des Programms und gibt den Teilnehmern Einsicht in wirtschaftliche Zusammenhänge und vermittelt praktische Erfahrungen.
Mentoren-Programm
Führungsqualitäten entwickeln sich nicht zuletzt im unmittelbaren Umgang mit Führungspersönlichkeiten. Das Rheinische FührungsColleg vermittelt jedem Teilnehmer den Kontakt zu einem berufserfahrenen Führenden, der Orientierung gibt, seine Erfahrungen vermittelt und den Zugang zu Netzwerken ermöglicht.
Projektarbeit
Die Teilnehmer verfassen gemeinsam eine Projektarbeit über ein vorgegebenes Thema im Umfang einer Hausarbeit.