Organisationsentwicklung

Verhalten findet immer in einem Kontext statt – im Kontext von Teams und der jeweiligen Organisation. Welches Verhalten fördert Ihre Organisation? Befähigt der Kontext Ihre Mitarbeiter die Unternehmensziele zu erreichen? Arbeiten Ihre Teams und Abteilungen wirksam zusammen? 

Unternehmen werden zunehmend mit komplexeren Herausforderungen konfrontiert. Schnelle und adäquate Antworten sind gefordert. Kundenanforderungen, regionale und globale Entwicklungen, Innovationsdruck und rechtliche Anforderungen erhöhen die Komplexität im Inneren der Organisation. Das Spannungsfeld zwischen Veränderung und Stabilität zu meistern, wird zur zentralen Managementaufgabe. Es gilt die Vitalität des Unternehmens und von Teams zu sichern.

Wir unterstützen diese Prozesse mit:

Organisationsentwicklung und –design
Begleitung von Veränderungsprozessen
Context-Based Development
Teambuilding und –entwicklung
Moderation von (Großgruppen-) Veranstaltungen